Reimagining the office
Dyskusja na temat przyszłości pracy biurowej zdaje się nie mieć końca. Po fali optymizmu latem znów znaleźliśmy się w szczycie pandemii, co ma ogromny wpływ na to, jak i gdzie pracujemy. Jakie wskazówki mogą dziś pomóc kształtować miejsca pracy? Agnieszka Bulus-Trando z BiznesINFO.TV i FMC27News rozmawiała z liderami rynku o ich wnioskach dotyczących przestrzeni biurowej.
„Aby zatrzymać najemców lub przyciągnąć nowych, powinniśmy odpowiadać na wszystkie możliwe potrzeby biurowe. Wiele firm nie wie jeszcze, jak będzie wyglądała ich przyszłość, i woli elastyczne umowy niewiążące ich na długi czas. Wiele z nich chce po prostu skupić się na biznesie, a operator zadba o wszystkie sprawy związane z funkcjonowaniem biura.” – Rafał Pisklewicz, Team Leader Office Poland & Group Leasing CEE, IMMOFINANZ
„Odzwierciedlenie kultury firmy w aranżacji przestrzeni biurowej to jedno z najważniejszych zagadnień przy projektowaniu funkcjonalnego biura. Aranżacje będą zmierzały ku temu, by przestrzeń była jak najbardziej elastyczna i wielofunkcyjna.” – Konrad Krusiewicz, CEO, The Design Group
„Na rynku pracy mamy mix 5 pokoleń. Każde z nich ma inne potrzeby i oczekiwania. Dlatego trend Activity Based Office to absolutna przyszłość. Musimy przykładać większą wagę do wewnętrznych audytów wśród pracowników, by dowiedzieć się, jakich biur oczekują.” – Oskar Kasiński, CEO, HR Design Group
„Zalecamy klientom zapraszanie pracowników – tzw. ambasadorów zmiany – do procesu opracowywania nowych modeli biurowych. Ważne, by pytać ich o to, co jest dobre dla biznesu, a nie o to, czego by chcieli. Przy wysokim poziomie zaufania i zaangażowania pracowników w podejmowanie decyzji możemy liczyć na dużą dozę zdrowego rozsądku i proefektywnościowego podejścia.” – Krzysztof Misiak, Head of Poland, Cushman & Wakefield
